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        行業資訊

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        中國核建召開總部作風建設推進會

        時間: 2014-07-29 來源: 作者: 胡 靜、任小博


        繼2013年12月30日集團公司召開總部作風建設啟動會后, 中國核建于2014年5月30日在總部大樓召開了總部作風建設推進會,對前一段總部作風建設情況進行總結和分析,對下一步工作提出要求,從而加大總部作風建設的推進力度。集團公司黨組成員、紀檢組組長蘇文生出席會議并講話。會議由集團公司黨組成員、副總經理李清堂主持。

        蘇文生在講話中首先肯定了集團公司總部前一段時間作風建設取得的成效。他指出,總部各部門始終堅持“八項規定”,按照集團黨組的部署和要求,扎實推進作風建設。各部門把作風建設擺在更加突出的位置,堅持部門負責人帶頭,在改進工作作風中密切聯系群眾,提升工作效能;克服形式主義,加強學習的針對性,形成良好的學風;切實改進工作作風,克服官僚主義;克服享樂主義,增強節約意識;加強工作中的創新,倡導在工作中,人人提出創新思路,進行創造性思考。他強調,要清醒地把握總部作風建設的進展態勢,高度重視并切實解決存在的突出問題,比如紀律松弛問題,服務質量差、辦事效率不高問題,工作責任心不強、水平不高等問題。他重點圍繞總部文風、會風、講話以及全面加強總部機關隊伍建設提出了要求??偛孔黠L建設需要有抓手,需要有必要的獎評措施,要加強總部文化建設,貫徹“三嚴三實”要求,做到多講奉獻、少講客觀。他特別提出,文風、會風體現黨的作風,也體現集團公司的形象,影響黨群干群關系,要切實改進文風、會風,促進總部作風持續改進。要少開會、開高質量的會,開會要解決問題;減少文件數量,提高文件質量,增強文件的指導性、權威性和可操作性,處理文件要及時高效;要力戒空話、套話、廢話,講大家愛聽的話、管用的話;講大家聽得懂、記得住、用得上的話;在總部隊伍建設方面,要自覺做文明的員工、敬業的員工、高效的員工和廉潔的員工。

        李清堂在主持講話中提出幾點要求。集團總部各部門要始終保持良好的精氣神,按照建設“學習型、服務型、創新型”要求把部門建設好;總部各部門工作人員要按照“三嚴三實”要求切實改進工作作風,廉潔從業,遵紀守法,嚴格約束自己,守住底線、不碰高壓線;各部門要嚴格落實與黨組簽訂的黨風廉政責任書任務;總部要繼續推進教育實踐活動整改落實,珍惜教育實踐活動來之不易的成果,整改工作定真抓實干,抓出成效。 李清堂還針對近期集團公司集中干部調整交流的原因、目的與意義。他指出,干部調整交流首先是集團公司黨組貫徹落實中央新要求、新精神的具體舉措,特別是紀委書記要聚焦主業。其二是集團公司黨組在選人用人上樹立正確的導向。就是真正體現能上能下,能升能降,崗變薪變,追究問責。其三是集團公司事業快速發展期,需要更多干部多崗位鍛煉,交流擔當。李清堂還通報了集團公司近期的大事、喜事和難事,號召大家倍加努力,勇于擔當,始終保持爭創一流的激情、干勁與執著,為實現集團公司全年目標做出積極貢獻。

        會上,總部黨委書記常甲辰圍繞建設“學習型、服務型、創新型”總部的實施意見作了說明,重點介紹了實施辦法。